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2026
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百利装备集团召开四个专题会 引发集团干部职工热烈反响 ——科技篇
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谋定而后动，聚力再扬帆。立足 “十五五” 开局之年，百利装备集团全面落实 “重走长征路，重整行装再出发” 总体部署，紧扣“十五五”发展规划安排，集团主要领导亲自谋划，系统召开市场、科技、投资、人才四大专题会议，以精准部署锚定航向、以系统谋划擘画蓝图，为集团高质量发展谋篇布局、蓄势赋能。科技专题会深入分析集团科技工作发展现状，聚焦十个方面、44项具体任务，研究部署科技创新重点工作，以科技赋能集团高质量发展。会议精神在集团上下引发强烈共鸣与热烈反响，进一步汇聚起攻坚克难、实干兴企的磅礴力量，为集团 “十五五” 开好局、起好步注入强劲动能。
集团副总经济师 科技创新部部长 张淳
集团召开科技专题会，我深受启发、倍感振奋。会议将科创工作的思路方法讲深讲透，为集团 “十五五” 开局之年的科技创新工作指明了前进方向，对集团科技事业发展具有管总、管长远的战略指导意义。
科技创新部第一时间深学细悟会议精神，持续提升全员政治素养与业务能力，不断强化部门自身建设，切实提高履职尽责水平。结合集团产业发展实际，我们深刻认识到，科技创新是集团增强核心竞争力、实现转型升级的核心引擎，更是“十五五”开好局、起好步的首要支撑，科技创新部肩负的责任重大、使命光荣。我们将认真学习借鉴先进经验，坚持守正创新，树立正确政绩观，以 “重走长征路，重整行装再出发” 的奋进姿态，履职担当、主动作为。下一步，我们将严格落实会议精神及经理层工作要求，加强与各部门及所属企业的协同联动，秉持 “四个抓落实” 精神，细化工作举措、层层压实责任，全力推动科创任务落地见效，以科技创新赋能产业升级，为集团高质量发展、实现 “十五五” 良好开局注入强劲科创动能。
全国劳动模范百利电气公司党委委员、副总经理 潘高峰
认真学习集团科技专题会议精神后，我深受鼓舞，也倍感责任重大。会议锚定科技自立自强核心目标，全面部署十大重点任务，为企业科技创新与高质量发展擘画了清晰蓝图、指明了前行方向。
百利电气公司将逐项对标会议任务，聚焦当前科技创新工作的短板问题，紧紧扭住思想认识这个根源，深刻领悟“装备制造业是制造业的脊梁，要加大投入、加强研发、加快发展”的重要要求，立足长远，着眼战略目标，摒弃短期思维，坚持加大投入、久久为功。我们将坚决、迅速落实集团科技工作重点任务，坚定科技研发投入的信心和底气，依托现有产业资源优势，在集团科技发展大平台的鼎力支持下，加快完善百利电气科技研发创新体系，针对确定的科技研发方向，锚定实现目标，突破框框限制，赋予科技人员更大的决策自主权，聚焦核心问题狠抓落实，以务实举措补齐短板，把科技工作贯穿到市场、投资、人才等核心工作中，以硬核科技创新实力带动企业发展，为集团高质量发展贡献坚实科技力量。
天津市劳动模范国际机械公司副总工程师 匡振东
集团召开科技专题会，体系化地对科技工作作出重要部署，更对全体科技工作人员提出了殷切期望。作为从业三十多年的科技工作者，我深受触动，感觉自己干事的底气更加充足，干劲更加饱满。
接下来，我将认真贯彻落实集团科技专题会议精神，以科技工作的新成效赋能国际机械公司改革发展实现新突破，在“十五五”开局之年开好局起好步。一是锚定高端产品，推动产品的迭代升级。在完成本年度四个立项研发项目的同时，谋划打造大口径水轮机进水球阀、蝶阀系列产品，研发应对特殊工况、特殊温度条件下的阀门产品，实现高端阀门进口替代。二是利用社会科技资源，推动技术研发实力的快速提升。加强与天津大学、兰州理工大学、国家超级计算天津中心等高校和科研机构的合作，协同开发高端化、智能化、差异化的大型阀门、换热器及机组等机电成套产品。三是培育科技创新人才梯队，推动青年骨干快速成长。将“老带新”“师带徒”全面融入产品设计全过程，使年轻力量在实践中锤炼本领增长才干，为科技创新长远发展筑牢人才根基。
天津市“131”创新型人才培养工程“二层次”人才 天发水电公司科技研发部部长 张士昂
集团召开科技专题会议，深刻阐明了科技自立自强对集团发展的重要性，对天发水电公司的重要性，为研发工作指明了方向。对照“推动传统产品升级换代”的要求，必须依靠科技创新，实现高端水轮机水力模型开发、关键部件结构优化的突破，推动产品向高效率、高可靠性、智能化方向迭代。下一步，我将带头深入学习领会集团科技专题会议精神，紧扣技术研发“四个一代”，聚焦十大重点工作，以硬举措推动科技工作实现新突破，着手制定科技攻关与产品升级的具体行动清单。聚焦主业，加强与高校、院所在水力模型与先进制造工艺方面的“再合作”，加速产学研成果转化，以科技创新的技术突破提升“天发水电”品牌影响力，为集团高质量发展贡献坚实的科技力量。
鑫皓公司安全管理部部长 朱洪胜
集团召开科技专题会，为我们以科技创新赋能企业转型发展指明了前进方向、提供了清晰指引，也让我深刻认识到科技创新与安全生产深度融合的极端重要性。鑫皓公司目前管理的企业闲置厂房多、出租户多，安全工作的重点在于安全用电与火灾预防。安全管理工作要主动拥抱科技变革，驱动安全生产转型升级。针对老旧厂区，要以科技应用赋能本质安全，将科技创新深度融入安全管理体系，运用技术手段，加强实时监控，强化应急管理能力建设，实现从“被动应对”向“主动防御”、从“管控隐患”向“提升本质安全”的根本性转变。同时，培育科技安全文化，人人讲安全、个个会应急，为鑫皓公司转型发展筑牢安全基石。
机电学院党委书记 王新
科技创新不仅是推动产业升级的核心动力，更是引领高职院校发展的科学引擎。机电学院结合实际，进一步加强科技教育人才一体谋划，坚持科技赋能，主动对接企业，加强科研管理，以工作实效推进会议精神落地见效。一是将前沿科技元素融入课程体系、教学内容和实训环节，实现教育链与产业链深度融合，切实用科技赋能提升育人质量。二是主动融入集团科创平台，探索校企共建技术研发中心和科研攻关团队，共建博士工作站、技能大师工作室，共享科研成果转化等深层次合作，逐渐形成“人才共育、过程共管、成果共享、责任共担”的紧密型合作关系。三是加强科研制度建设管理，优化科研经费使用和成果认定机制，鼓励师生走出校园、走进企业，参与企业技术研发和产品试制，培养创新思维和解决复杂问题的能力，在服务产业发展中，实现专业成长和价值创造。
工艺学院教学工作部部长 靳文静
通过学习集团科技专题会议精神，我深受启发、倍感振奋，会议为工艺学院教学改革与人才培养指明了方向。一是优化专业布局。对标集团科技规划与产业升级需求，申报新能源装备运行与维护、机电产品再制造技术等专业，同步升级现有专业，更新课程体系，融入智能制造、AI、工艺创新等前沿技术内容。二是提升师资能力。深化“双师型”教师培育计划，组织教师深入集团企业一线跟岗实践，参与技术服务与工艺改进，推动教学能力与技术能力同步提升。三是深化产教融合。主动对接企业需求，构建一体化产教融合体系，聚焦智能电气等重点领域，校企共建实训基地、共研课程、共定标准，实现全链条精准对接，为集团高质量发展提供坚实技能人才支撑。
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2026-04-02
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